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11月13日，由獵聘主辦的“2020非凡雇主”頒獎(jiǎng)典禮在浙江安吉舉行，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)憑借在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面做出的卓越貢獻(xiàn)，以及將商業(yè)目標(biāo)與公益目標(biāo)有效結(jié)合，展現(xiàn)出的非凡企業(yè)力量，榮膺“2020上海CSR實(shí)踐非凡雇主”。

獵聘“非凡雇主”發(fā)起于2015年。由獵聘主辦，北京大學(xué)市場與媒介研究中心全程指導(dǎo)和完成調(diào)查研究，旨在發(fā)現(xiàn)那些為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造未來的雇主。

2020年度非凡雇主評選于9月正式啟動(dòng)，共有超過三萬家企業(yè)報(bào)名參選。獵聘通過專家評審、員工調(diào)查等方式對參選企業(yè)進(jìn)行全面評估，最終東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)在此次遴選中脫穎而出，榮膺“2020上海CSR實(shí)踐非凡雇主”殊榮。

在東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)《基本法》的指引下，公司始終堅(jiān)持以人為本，重視員工利益，把“共創(chuàng)、共享” 作為人力資源工作的核心指針，建立起一套成熟的“選、用、育、留”人才體系。

2013年，公司成立行業(yè)第一家工人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校——雨虹學(xué)院，推行標(biāo)準(zhǔn)化施工，不僅促進(jìn)企業(yè)長效、良性發(fā)展，更為建筑建材行業(yè)輸出了大量專業(yè)技能人才。

針對內(nèi)部員工，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)成立商學(xué)院，為員工成長和發(fā)展提供專業(yè)知識保障。

東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)持續(xù)鼓勵(lì)“讓自由之風(fēng)勁吹”，先后推出“我的薪酬我做主”、“我的股權(quán)我做主”、“我的時(shí)間我做主”、“我的崗位我做主”等一系列制度，充分激發(fā)員工善意。

不僅如此，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是在原有管理機(jī)制的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，全力推進(jìn)“平臺+創(chuàng)客”的共享理念，緊緊圍繞合伙人優(yōu)先的理念，以長期激勵(lì)為導(dǎo)向的合伙人模式，激發(fā)全員創(chuàng)造力。

自2009年起，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，連續(xù)十二年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開企業(yè)履責(zé)情況，主動(dòng)接受政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)媒體的監(jiān)督。

面對疫情的考驗(yàn)，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，全力馳援、踐行擔(dān)當(dāng)，聯(lián)合分子公司、合伙人，為武漢火神山醫(yī)院、武漢雷神山醫(yī)院等全國二十余個(gè)城市防疫應(yīng)急項(xiàng)目提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)。

2020年，面對新冠疫情對應(yīng)屆畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)積極開展社會(huì)招聘、校園招聘工作，在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才儲備。

2020年，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)累計(jì)發(fā)布崗位需求百余，招聘到崗新員工1500余位；并前往全國43所高校開展校園招聘專場宣講會(huì)，全集團(tuán)共計(jì)發(fā)布校招崗位100余個(gè)，校招需求400余個(gè)，為緩解社會(huì)就業(yè)壓力貢獻(xiàn)力量。

未來，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)將持續(xù)完善人力資源體系，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極踐行公益活動(dòng)，為公司高質(zhì)長遠(yuǎn)發(fā)展提供高效人才供應(yīng)。