5月31日，順義區(qū)博士后科研工作站經(jīng)驗交流會在北京東方雨虹會議室順利召開。在順義區(qū)人力社保局領(lǐng)導(dǎo)的組織下，東方雨虹、江河幕墻、匯源等三家企業(yè)相互分享經(jīng)驗，為順義區(qū)博士后工作站工作的開展起到了積極推動作用。 會上，東方雨虹人力資源總監(jiān)丁毅首先介紹東方雨虹人力資源概括及管理情況，技術(shù)總監(jiān)田鳳蘭對東方雨虹博士后科研工作站的運行情況、取得成果、經(jīng)驗總結(jié)以及未來計劃進行詳細的說明和講解，也分享了在博士后工作站的建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)建議。隨后，江河幕墻人事總監(jiān)劉宇、人事高級經(jīng)理李雪英、北京匯源食品飲料有限公司技術(shù)經(jīng)理許洪高對各自博士后科研工作站的運行進行了經(jīng)驗分享。最后，順義區(qū)人力社保局局長林進良對各家博士后工作站取得的成果表示高度認可，并提出了具體的建議和指導(dǎo)意見，他對三家企業(yè)的博士后工作站建設(shè)充滿期許。 本次經(jīng)驗交流會對于東方雨虹博士后科研工作站建設(shè)工作具有重要意義，通過汲取兄弟公司的優(yōu)秀經(jīng)驗，在人力社保局的及時指導(dǎo)下，相信未來東方雨虹博士后科研工作站將吸納更多優(yōu)秀人才，更好地促進公司的發(fā)展。
北京市順義區(qū)博士后科研工作站經(jīng)驗交流會
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