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        近日，為期6天的2013年上海東方雨虹第三期新員工入職培訓(xùn)如期開展，本期學(xué)員主要來自營銷系統(tǒng)與工程管理系統(tǒng)35名新入職員工。         Bingo游戲破冰開場、內(nèi)外部講師授課、吸引眼球個性化培訓(xùn)主題、針對性分班分組分主題培訓(xùn)、531總結(jié)學(xué)習(xí)法、思維導(dǎo)圖分享PK法、角色模擬、結(jié)合企業(yè)文化的沙灘拓展與嚴(yán)厲的綜合性末位淘汰制是本期培訓(xùn)的特色。尤其是兩天的分班培訓(xùn)，效果更佳?；顒痈鶕?jù)兩大體系員工的需求有針對性地安排了業(yè)務(wù)起步、項目管理起步篇等崗位勝任提升的課程。如何成為一名合格的項目管理人員？態(tài)度、知識、技能三重修煉。如何正確管理標(biāo)準(zhǔn)化項目？培訓(xùn)除了對標(biāo)準(zhǔn)化項目流程管理、防水工程施工量計算、各建筑結(jié)構(gòu)防水施工工藝進行講解外，還展開了項目管理現(xiàn)場模擬。本期培訓(xùn)，各課程均結(jié)合雨虹文化、精神及本期學(xué)員的特色開設(shè)。         項目結(jié)束后新員工及其導(dǎo)師，高管代表分別進行了總結(jié)講話。上海東方雨虹副總經(jīng)理盧葦鼓勵新員工不斷學(xué)習(xí)，積極展示自我，提升崗位勝任能力，爭做出色的雨虹人。

上海東方雨虹2013年第三期新員工入職培訓(xùn)

沙灘拓展，提高團隊凝聚力