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    11月28日，東方雨虹錦州生產(chǎn)基地舉行了卷材生產(chǎn)車間班長崗位的競聘活動(dòng)，廠長、各部門負(fù)責(zé)人以及參選人員等共20余人參與了此次競選。這是公司針對車間管理崗位開展的公開競聘活動(dòng)。     為確保此次競聘工作的透明、公正，公司對競聘崗位、資格條件、適用及考查范圍等方面進(jìn)行了公開宣傳，給每一位競聘者一個(gè)充分施展才能的機(jī)會(huì)。會(huì)上，競聘者以各自的工作能力和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析，針對卷材車間現(xiàn)狀、成本控制、質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理以及班組安全措施等方面工作進(jìn)行了陳述，并針對各部門負(fù)責(zé)人的提問進(jìn)行了闡釋。     公開競聘是一個(gè)鍛煉和展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，也是公司為有“信念”的員工提供的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，也讓管理者直接清晰的了解到車間存在的問題，并做出最真實(shí)的判斷，提出解決辦法。     為積極響應(yīng)公司提出的人員儲(chǔ)備號(hào)召，經(jīng)報(bào)送生產(chǎn)運(yùn)營中心批準(zhǔn)，公司開展本次競選活動(dòng)起到了有效加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓寬用人渠道、激勵(lì)內(nèi)部管理以及完善用人機(jī)制的作用。企業(yè)營造的透明化的良性競爭氛圍、“賽場選馬”模式的競爭激勵(lì)都大大提升了職工的工作熱情和主人翁責(zé)任感。