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　　12月20日，東方雨虹生產(chǎn)運營中心大學生培養(yǎng)項目11名成員從北京、岳陽、錦州、徐州、惠州五大生產(chǎn)基地匯集北京，參加第一階段總結報告會。 　　項目成員經(jīng)過半年的學習和鍛煉，不僅已掌握崗位的操作技能，同時也提出了很多可實施性非常強的合理化建議及改革創(chuàng)新方案。會上，成員分別對卷材車間、涂料車間及設備能耗部門各個崗位進行關鍵點闡述，對各崗位出現(xiàn)的問題進行原因分析并提出改進的建議措施；同時，他們還提班組長管理的建議，如，對車間員工安全意識、質量意識、成本意識的持續(xù)灌輸與培養(yǎng)。 　　公司副總裁陳永初對大學生的總結匯報表示充分的肯定；人力資源總監(jiān)丁毅高度贊揚了大學生提出的改革創(chuàng)新方案，并對匯報中涉及的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方案設計進行指導，他強調(diào)，伙伴們要有理想要有夢想，要敢于拼搏并要付諸實際行動。 　　經(jīng)過關于崗位操作輪崗順序、導師選擇、個性化培養(yǎng)等問題交流后，生產(chǎn)運營中心總監(jiān)陸殿富強調(diào)了打造相互學習、相互交流的平臺，并強調(diào)主動學習、自主學習的重要性，并對大學生下一階段的培養(yǎng)作了簡要的指導。