3月9日至13日，東方雨虹生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心開(kāi)春內(nèi)訓(xùn)舉行。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心90余名主管及以上人員齊聚北京，圍繞安全、生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源、質(zhì)量、內(nèi)控流程、信息化等議題展開(kāi)熱烈的討論。
緊鑼密鼓的五天內(nèi)訓(xùn)期間，質(zhì)量監(jiān)督中心主任田鳳蘭女士解讀公司2015年質(zhì)量提升計(jì)劃及要求；臺(tái)灣著名講師劉成熙圍繞人才選、用、育、留對(duì)非人力資源管理的管理人員深入講授，以提升各工廠、部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理能力；技術(shù)保障分中心組織各工廠進(jìn)行2014年產(chǎn)品質(zhì)量管理、成本管理討論并提出2015年優(yōu)質(zhì)量可持續(xù)化方案。 向錦明總裁提出明確的指示， 2015年是管理提升之年，核心的是提升管理者的素質(zhì)，提升管理水平、服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)2015年也是服務(wù)革命深入持續(xù)之年，客戶的滿意和忠誠(chéng)是東方雨虹的核心的競(jìng)爭(zhēng)力，而這些也是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心的長(zhǎng)久追求。
通過(guò)此次內(nèi)訓(xùn)，所有參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)明確了2015年的工作方向，保持了信念、認(rèn)識(shí)和行動(dòng)的統(tǒng)一：2015充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
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