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　　7月16日，年過半載，東方雨虹2015年半年工作總結(jié)會(huì)議在北京工業(yè)大學(xué)召開，來自東方雨虹的370余名中層及以上管理人員齊聚北京，總結(jié)上半年工作成效，部署下半年工作。 　　會(huì)上，東方雨虹總裁向錦明先生首先作了2015上半年工作總結(jié)及下半年工作部署。他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)公司下半年的工作任務(wù)依然艱巨。宏觀經(jīng)濟(jì)的影響雖然是客觀原因，但公司也要更客觀、更認(rèn)真、更詳細(xì)地從內(nèi)部找原因，為下半年打好基礎(chǔ)。他還詳細(xì)分析了公司在人員配置、資源管理、市場(chǎng)工作、產(chǎn)品營(yíng)銷方面的問題并針對(duì)性地給出了解決方案。他希望公司上下能夠堅(jiān)定信念、克服困難，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)不動(dòng)搖，扎扎實(shí)實(shí)努力工作，高效完成下半年工作任務(wù)。 

東方雨虹總裁向錦明先生作2015上半年工作總結(jié)及下半年工作部署 　　會(huì)上，萬科集團(tuán)工程部助理總經(jīng)理都軍一行的到來為本次會(huì)議帶來了意外的喜訊，都軍先生在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)授予東方雨虹“2014年度萬科A級(jí)供應(yīng)商”榮譽(yù)稱號(hào)，并對(duì)東方雨虹給予了高度評(píng)價(jià)。 

在東方雨虹2015年中總結(jié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行授牌 　　隨后，人力資源中心總監(jiān)丁毅、副總監(jiān)趙東亮分別就今年的人力資源工作作了詳細(xì)報(bào)告，圍繞《人力資源的新常態(tài)》進(jìn)行了人力資源相關(guān)方面的探討。 

人力資源中心總監(jiān)丁毅作人力資源工作報(bào)告 人力資源中心副總監(jiān)趙東亮探討人力資源的新常態(tài) 　　市場(chǎng)營(yíng)銷副總監(jiān)徐萌對(duì)東方雨虹上半年的市場(chǎng)工作情況作了詳細(xì)的報(bào)告，并對(duì)市場(chǎng)前景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、公共關(guān)系、銷售情況等作了分析。 

市場(chǎng)營(yíng)銷副總監(jiān)徐萌作上半年市場(chǎng)工作報(bào)告 　　最后，公司董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)總結(jié)發(fā)言，他指出，公司上下要高度重視市場(chǎng)工作，提升市場(chǎng)能力，將打假工作與市場(chǎng)工作并列出來，加強(qiáng)過程管控，完善問責(zé)制度；在人力資源方面，要毫不猶豫地淘汰無效的人，適應(yīng)市場(chǎng)變化調(diào)整人力資源政策，提高人力資源配置的效率；業(yè)務(wù)方面，相關(guān)部門要努力提升客戶數(shù)量，加強(qiáng)生產(chǎn)系統(tǒng)與客戶的配合。全體員工一定要保持頑強(qiáng)的毅力，高昂的斗志，爭(zhēng)取在下半年打一場(chǎng)漂亮的仗，只有拼搏才能贏得未來。 

董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)總結(jié)發(fā)言 　　東方雨虹會(huì)堅(jiān)持在取得成績(jī)的同時(shí)隨時(shí)反思：東方雨虹是苦出來的，未來是靠拼搏出來的，只有持續(xù)地努力才有未來。